| Unsere Leiterinnen und Leiter fördern und fordern
unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter |
In unserer Straubinger Einrichtung nehmen dafür ernannte Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter in unterschiedlichem Umfang und Bereichen Leitung wahr. Jede Leiterin und
jeder Leiter ist mit entsprechender Entscheidungsbefugnis14) ausgestattet und trägt
Verantwortung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ihres/seines
Zuständigkeitsbereiches, den Vorgesetzten, den Heimbewohnerinnen und Heimbewohnern und
ihren Angehörigen15). Persönlichkeit, fachliche Kompetenz und die positive Einstellung zu
unseren Zielen sind wichtige Kriterien bei der Auswahl16) der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Unsere Führungskräfte fördern und fordern die berufliche Weiterqualifizierung
und Weiterentwicklung. Sie setzen sich ein für die Schaffung entsprechender Arbeitsmittel
und -bedingungen. |
| Kooperation und Reflexion sichern konstruktive Zusammenarbeit |
Der Führungsstil unserer Leiterinnen und Leiter ist kooperativ,
situations- und sachgerecht. Sie wirken durch Glaubwürdigkeit, Fachkompetenz,
Vorbild, Überzeugungskraft und Wertschätzung von Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern. Unsere Führungskräfte reflektieren ihr Leitungsverhalten durch
regelmäßigen Austausch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit Kolleginnen
und Kollegen, mit Vorgesetzen und durch Fortbildung und Supervision. |
| Verantwortungsbewußtes Führen beinhaltet in
erster Linie Zielvereinbarung, Delegation und Kontrolle |
Leiterinnen und Leiter fördern und fordern kreatives, selbständiges
und eigenverantwortliches Handeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies
bedeutet, Fähigkeiten, Motivation, Interessen und Grenzen der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter einzuschätzen und bedarfsgerecht einzusetzen. Verantwortungsbewußtes
Führen beinhaltet in erster Linie Zielvereinbarung, Delegation und Effizienzkontrolle. |
| Anerkennung und Kritik motivieren |
Unsere Führungskräfte würdigen fachliche und persönliche Leistungen.
Sie motivieren auch durch selbstverständlichen Umgang mit Anerkennung und Kritik. |
